Les témoignanges peuvent être rencontrés lors des 5 à 7 ou des déjeuners thématiques et portent essentiellement sur les expériences réussies des professionnels immigrants qui ont vite trouvé un emploi dans leur domaine de spécialité et sur le cas des entreprises qui ont su gérer efficacement la diversité culturelle en milieu de travail, en intégrant des membres des communautés culturelles dans des équipes jusqu'là, très souvent, entièrement québécoises.

Les témoignanges offrent des exemples à suivre, avertissent sur les étapes à franchir ou les coûts à assumer et représentent la preuve de la réussite d'une attitude dynamique et ouverte au nouveau.