Les entreprises ont besoin de s’ajuster à la réalité du monde de l’emploi et trouver des solutions efficaces pour gérer la diversité culturelle.

Pour trouver et diffuser des idées innovatrices, Québec Multi-Plus offre la possibilité à des personnes impliquées dans la sélection et la gestion du personnel diversifié de venir discuter, débattre afin d’imaginer des solutions adaptées aux défis que pose la diversité, et prendre connaissance des stratégies de gestion des risques associés. Les participants ont alors l'opportunité de mettre en commun les informations, les pratiques, les outils relatifs au sujet, mais aussi de partager les difficultés rencontrées et les échecs vécus, pour en tirer des conclusions utiles en égale mesure aux employeurs et aux chercheurs d'emploi. Grâce à son expérience, l'animateur suggère des thèmes de discussion et des approches pratiques, tout en faisant jaillir des nouvelles pistes de solution.

Contitution  de la table ronde

• 5 entreprises
• 1 intervenant des organismmes d'accueil des personnes immigrantes

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