Pour bien intégrer le marché de l’emploi, les nouveaux arrivants doivent acquérir des connaissances pratiques sur le marché du travail nord-américain et sur la culture québécoise.

Ainsi, les ateliers coaching ont l’objectif d’aider les personnes nouvellement arrivées à développer des attitudes et comportements attendus par des employeurs québécois; en même temps, l'activité est conçue afin de permettre aux personnes immigrantes de se former une idée claire et réaliste de la situation du marché de l’emploi et des attentes des employeurs. Le but implicite de l'atelier est de redonner à ces professionnels en train de reconstruire leur capital social la confiance en leur habilité de gérer le choc culturel qu'ils vivent et de s'adapter aux exigences du milieu de travail de leur nouvelle société.

Public ciblé : Personnes immigrantes (20 par groupe)

Intervenant : Spécialiste en RH ou en psychologie industrielle

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